ZZP Wet DBA - Check voor werkgevers

Ontdek of er sprake is van schijnzelfstandigheid

Veel ondernemers en werkgevers huren zzp’ers in, vaak voor specialistische taken of om planningsgaten te vullen. Dit levert minder HR-zaken en administratie op, maar de kosten zijn hoog en er is weinig zekerheid. Werk je ook met zzp’ers? Let dan op: vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot hoge boetes en naheffingen!

Onze ZZP-check helpt werkgevers te ontdekken of er sprake is van schijnzelfstandigheid bij de inhuur van zzp’ers. 

Is er sprake van schijnzelfstandigheid?

Doe de ZZP-check

Laat je gegevens achter in stap 3 en onze specialisten nemen binnen één werkdag contact met je op voor de zzp-analyse en advies.

 

 

1Stap 1
2Stap 2
3Stap 3
1. Kan de zzp'er zelf bepalen hoe het werk uitgevoerd wordt, zonder gezag?*
Een zzp'er moet zelf kunnen bepalen hoe de werkzaamheden uitgevoerd worden. Vanuit eigen kennis en expertise moet hij/zij daar zelf invulling aan kunnen geven. Jij mag dit als ondernemer dus niet bepalen.
2. Kan de zzp'er zelf bepalen wanneer en waar het werkt wordt uitgevoerd?*
De inzet van zzp'er voor bijvoorbeeld de bediening in de horeca of een winkel, met een fysieke locatie en vaste openingstijden, is dus niet toegestaan.
3. Verricht de zzp'er werkzaamheden die vaste medewerkers ook verrichten?*
Denk hierbij een reguliere werkzaamheden, die een vast onderdeel zijn binnen je onderneming.

0000