Connexie Ontzorgt Horeca-Uitzendbureaus

Bereid je voor op de nieuwe regels

De uitzendbranche staat voor grote veranderingen. De Wet Meer Zekerheid Flexwerkers brengt strengere regels voor tijdelijke contracten, doorbetaling en flexibele inzet. Daarbovenop treedt op 1 januari 2026 de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten in werking, met nieuwe afspraken over beloning, pensioen en fasering. Ook werkgeverslasten lopen verder op en de controle op cao’s neemt toe.

Voor veel horeca-uitzendbureaus betekent dit extra druk op de bedrijfsvoering, terwijl jij je aandacht juist wilt houden bij het vinden en plaatsen van de juiste werknemers.

Bij Connexie zorgen wij dat jij grip houdt op je pool en je klanten, terwijl wij de complexe backoffice en payroll volledig uit handen nemen. Zo blijf jij flexibel, compliant en toekomstbestendig in een markt die snel verandert.

Gespecialiseerd in HR & Payroll

Gespecialiseerd in HR & Payroll

Wat verandert

er voor

horeca-uitzendbureaus?

De regels voor flexwerk worden de komende tijd flink aangescherpt. Nieuwe wetgeving, zoals de WTTA (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) en de Wet Meer Zekerheid Flexwerkers, stelt strengere eisen aan contractvormen, pensioen en beloning. Ook de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten verandert de spelregels: werkgevers moeten meer bijdragen aan pensioen en de arbeidsvoorwaarden worden gelijkgetrokken met die van vaste medewerkers.

  • Stijgende kosten STiPP-pensioen – Connexie hanteert Horeca Pensioenfonds

  • Flexcontracten worden duurder en strenger gereguleerd

  • Meer controles op het toepassen van de juiste CAO

  • Hogere werkgeverslasten drukken op je marge

Voor horeca-uitzendbureaus betekent dit dat de kosten stijgen, vooral door de forse verhoging van het STiPP-pensioen. Tegelijk wordt het toezicht op cao’s en naleving van regels intensiever. Voor jou betekent dat: meer administratieve druk, hogere kosten en minder ruimte om te ondernemen.

De druk op je bedrijfsvoering neemt toe, terwijl jij juist tijd wilt besteden aan het vinden en plaatsen van goede medewerkers.

Met Connexie aan je zijde blijf je wendbaar, compliant en concurrerend, zelfs in deze veranderende markt.

Waarom juist horeca-uitzendbureaus kansen hebben

De veranderende wetgeving maakt het steeds ingewikkelder om zelf personeel flexibel in te zetten. Waar jij als horeca-uitzendbureau te maken krijgt met stijgende lasten, nieuwe pensioenregels en scherpere controles, kan Connexie juist ruimte creëren.

Connexie is aangesloten op het Horeca Pensioenfonds en de Horeca CAO. Als specialist kennen wij de horeca CAO als geen ander en nemen wij jouw medewerkers over op onze loonlijst. Daardoor profiteer jij van de flexibiliteit van de horecasector, terwijl alles volgens de juiste wet- en regelgeving geregeld blijft. Zo blijf jij concurrerend, zonder dat je hoeft in te leveren op kwaliteit of zekerheid.

Bovendien krijg je bij Connexie een ervaren supportteam achter je staan, mensen die de horecamarkt én de uitzendbranche begrijpen. Ze helpen je persoonlijk bij complexe cao-vragen, contractvormen en administratieve processen, zodat jij je volledig kunt richten op het werven en plaatsen van goede mensen.

Wat Connexie voor je regelt

Connexie Ontzorgd Horeca-Uitzendbureaus

Met Connexie aan je zijde kun jij je volledig richten op werving en klantrelaties.
Wij zorgen dat:

  • Contracten, pensioenen en premies altijd correct geregeld zijn
  • Je voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving
  • Je niet voor verrassingen komt te staan bij controles
  • Je kosten inzichtelijk en beheersbaar blijven

Voor wie is dit interessant?

Onze payroll- en backofficedienst is ideaal voor:

  • Horeca-uitzendbureaus die willen groeien zonder risico
  • Flexbedrijven die de administratie willen uitbesteden
  • Ondernemers die liever focussen op werving en plaatsing

Wat levert het jou als horeca-uitzendbureau op?

Met Connexie aan je zijde haal je een ervaren payrollpartner in huis die de horeca door en door kent. We zijn een erkende speler in de sector en werken al samen met meer dan 1.100 horecaondernemingen en uitzendbureaus. Daardoor weten we precies welke uitdagingen jij tegenkomt, van piekdrukte in het hoogseizoen tot het snel herplaatsen van medewerkers bij een andere opdrachtgever.

Je profiteert van onze kennis én van ons brede netwerk: medewerkers die via jou werken, kunnen we eenvoudig herplaatsen als een opdracht stopt. Dat geeft jouw onderneming continuïteit én zekerheid.

Daarnaast nemen wij de juridische en administratieve kant volledig van je over. Contracten, loonbetalingen, cao’s en risico’s: wij regelen het tot in detail volgens de wet. Jij houdt daardoor de rust en ruimte om te doen waar je goed in bent, het vinden en plaatsen van de juiste horecatoppers.

Zo bouw je aan een sterke onderneming die kan groeien, zonder te worden afgeremd door papierwerk, cao-wijzigingen of onverwachte kosten.

Wil je weten hoe jouw uitzendbureau zich het beste kan voorbereiden? Plan vrijblijvend een gesprek.

De 3 zekerheden van werken met Connexie

star

Kwaliteit

  • Goed en eenvoudig werkgeverschap
  • Alles conform wetgeving en cao’s
  • Persoonlijke begeleiding
  • Altijd advies op maat
  • Gecertificeerd payroll-bedrijf
tune

Flexibiliteit

  • Geen vaste kosten
  • Opschalen en afschalen waar nodig
  • Arbodienst en ziekteverzuim collectief
  • Inzet van vertrouwenspersoon
  • Connexie is juridisch werkgever en draagt de risico’s
accessibility

Toegankelijkheid

  • Alles eenvoudig en begrijpelijk
  • Online omgeving en handige app
  • Koppelingen met jouw systemen
  • Data inzicht met handige rapportages
© 2026 Connexie • KvK 18050271 • Privacy Statement • Cookies • Disclaimer • Website: The Goodplace

0000