De VBAR verandert. Waar moet je nu op letten als opdrachtgever?
Nu de VBAR verandert, is het slim om je zzp-inhuur opnieuw te beoordelen. Dit kan invloed hebben op jouw onderneming. In het kort: het kabinet schrapt een deel van de (nieuwe) zzp-wetgeving VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden). Hiermee wordt de weg vrijgemaakt voor de nieuwe Zelfstandige wet. Een ander deel van de bestaande zzp-wetgeving (Vbar) gaat wel door. Dit is het deel met een rechtsvermoeden voor zzp’ers met tarief tot 38 euro per uur (2026). Goed om dus scherp te blijven op de ontwikkelingen als je met zzp’ers werkt.
Volgens ZZP Nederland wil het kabinet hiermee meer rust brengen, terwijl de controle op schijnzelfstandigheid wel belangrijk blijft. We leggen het voor je uit.
Wat verandert er in de VBAR?
De grootste verandering is dat het deel van de VBAR dat moest uitleggen wanneer iemand echt zelfstandig is, wordt geschrapt. Dat betekent dat een zzp’er bij een laag tarief sneller kan stellen dat er eigenlijk sprake is van een arbeidsovereenkomst. Volgens ZZP Nederland gaat het daarbij om een tarief rond de €38 per uur. Dat is geen minimumtarief, maar wel een belangrijke grens om rekening mee te houden.
Waar moet je nu op letten?
Voor jouw onderneming is vooral de praktijk belangrijk. Niet alleen het contract telt, maar ook de manier waarop iemand werkt. Denk aan;
- Krijgt een zzp’er veel aansturing?
- Werkt de zzp’er op vaste tijden?
- Is het werk echt uniek of bijna hetzelfde werk als je eigen medewerkers?
Dan is het slim om extra goed te kijken naar de samenwerking. Zeker bij een lager tarief kan dat risico geven.
Wat je kan doen?
Werk je met een zzp’er die voor een laag tarief werkt, op vaste tijden en met aansturing van jouw team? Dan is het slim om die samenwerking extra goed te bekijken. Want dit is hét moment om je zzp-inhuur opnieuw te bekijken. Check zeker op deze onderdelen:
- Wie werkt er onder een lager tarief
- Hoe zelfstandig is die persoon in de praktijk
- Lijkt de samenwerking niet te veel op loondienst.
Het artikel van ZZP Nederland en het nieuws op rijksoverheid.nl zijn daarvoor een goed startpunt.
Twijfel je of jouw zzp-inhuur nog past bij de regels van nu? Connexie maakt risico’s snel inzichtelijk en we denken mee over een oplossing die past bij jouw onderneming. Want, succesvol ondernemen doe je samen!
0000