Minimumloon 2026: wat verandert er per 1 juli?

Werk jij met werknemers tussen de 15 en 20 jaar? Ook dan heeft het nieuwe minimumloon invloed op jouw onderneming. Het jeugdloon is namelijk een percentage van het volwassenloon. Wanneer het minimum uurloon voor 21-jarigen en ouder stijgt, stijgt het jeugdloon voor jouw payrollmedewerkers mee. Met behulp van onderstaande tabel kan je uitrekenen wat het nieuwe loon voor jouw medewerker wordt. Bijvoorbeeld: 18-jarigen verdienen 50% van het volwassenloon, wat vanaf 1 juli €14,99 per uur bedraagt. 18-jarigen die in loondienst werken voor bijvoorbeeld hun bijbaan hebben vanaf 1 juli dus recht op €7,50 per uur.

Bron Rijksoverheid.nl

Voor BBL-leerlingen van 18 t/m 20 jaar gelden aparte, lagere minimumbedragen. Voor stagiairs geldt geen wettelijk minimumloon; zij krijgen een stagevergoeding.

Staan jouw medewerkers op de payroll bij Connexie? Dan hoef jij je hier geen zorgen over te maken. Wij verwerken alle loonwijzigingen automatisch en zorgen dat iedere medewerker precies het juiste loon ontvangt volgens de wet en de cao in jouw branche.

Nou, dat kan best wel oplopen. Ook andere kosten zijn gebaseerd op het brutominimumloon en stijgen dus ook mee.

Een paar dingen om rekening mee te houden: uitkeringen zoals de AOW en sociale uitkeringen zijn gekoppeld aan het minimumloon en gaan omhoog. Pensioenopbouw kan veranderen, afhankelijk van de pensioenregeling en de cao in jouw branche. Check dit bij jouw pensioenuitvoerder. Vakantiegeld wordt berekend over het brutoloon. Dat betekent een hogere maandelijkse reservering en afdracht.

Heb jij alles op een rijtje? Controleer het met de checklist:

• All-in contracten kunnen onder de wettelijke grens zakken.
• Vakantiegeld moet opnieuw worden berekend.
• Loonkosten per fte stijgen, ook als iemand in deeltijd werkt.
• Het jeugdloon stijgt mee met de verandering van het minimumloon.
• Controleer of de pensioenopbouw verandert.
• Controleer vergoedingen van stagiaires of BBL-leerlingen apart, deze stijgen niet automatisch mee.

Met Connexie ben je verzekerd van:

• Volledig actuele verloning volgens het minimumloon 2026, per uur.
• Advies en controle op basis van de Wet minimumloon (WML).
• Proactieve aanpassingen bij indexaties, zodat jij niets hoeft te doen.
• Tijdwinst door volledige ontzorging van de loonadministratie.
• Alles geregeld conform wet & regelgeving welke voor jou van toepassing is.

Wil je zorgeloos ondernemen en grip op je kosten? Laat Connexie jouw personeelszaken regelen. Zo houd jij meer tijd over voor jouw onderneming. Benieuwd? Maak de Connexie! Bekijk onze website of plan vandaag nog een gratis & vrijblijvend adviesgesprek in.