Assessments voor betere werving

Talentontwikkeling via Connexie

Het vinden van het juiste talent is niet makkelijk. De arbeidsmarkt is complex en het kost vaak veel tijd, energie en middelen om medewerkers te vinden die écht passen bij je onderneming. En als je dan eindelijk de juiste mensen hebt gevonden, wil je natuurlijk ook dat ze blijven en zich blijven ontwikkelen. Niets is frustrerender dan investeren in een medewerker, om hem of haar na enkele maanden alweer te verliezen. Dit is waar de kracht van assessmenttests écht zichtbaar wordt. 

Bij Connexie helpen we je niet alleen om de juiste medewerkers aan te nemen, maar ook om hen te behouden en verder te ontwikkelen. Dankzij onze krachtige assessments krijg je belangrijke inzichten in de competenties, motivatie en het leervermogen van medewerkers, zodat je betere keuzes kunt maken én de juiste ondersteuning kunt bieden voor verdere groei. 

HR-assessment aanvragen arrow_forward

Onze assessmenttests helpen je om:

  • De juiste mensen te vinden die passen bij de functie én je organisatiecultuur.
  • Medewerkers te ontwikkelen en hun talenten optimaal te benutten. 
  • Te zorgen dat medewerkers zich blijven motiveren en betrokken blijven bij je organisatie.

De assessments via Connexie

Zijn beschikbaar voor € 99,- per test (reguliere prijs € 450,-), dit kunnen wij onze klanten aanbieden dankzij ons inkoopcollectief.

HR-assessment aanvragen arrow_forward

Wat zijn assessments en hoe helpen ze?

Onze aanpak 

Onze assessmentstests zijn tools waarmee je inzicht krijgt in de competenties van medewerkers, hun motivatie, en hun leervermogen. Dit doen we aan de hand van onderbouwde testen die het mogelijk maken om goed onderbouwde keuzes te maken bij het selecteren en ontwikkelen van medewerkers.

  • Persoonlijkheidstests: krijg inzicht in de persoonlijke eigenschappen van medewerkers en sollicitanten.
  • Capaciteitentests: meet het probleemoplossend vermogen en de potentie voor nieuwe taken en functies. 
  • Geschiktheidstests: bepaal of een medewerker geschikt is voor een specifieke rol, rekening houdend met de functie-eisen. 

“Met de selectietesten van Connexie kon ik sneller bepalen wie echt de juiste match was voor mijn organisatie. Dit heeft me enorm geholpen bij het vinden van het juiste talent en het behouden van mijn medewerkers.”

Waarom assessments via Connexie?

Een assessmenttest biedt jou als ondernemer het gemak van datagestuurde inzichten, waarmee je efficiënter en doelgerichter kunt werken. We maken de lastige beslissing over wie je aanneemt of ontwikkelt makkelijker én betrouwbaarder. 

  • Slimmer selecteren van talent: Maak keuzes op basis van betrouwbare data en voorkom subjectieve oordelen. Je vindt de medewerkers die écht passen bij je onderneming. 
  • Gerichte ontwikkeling: Door te ontdekken waar de ontwikkelbehoeften liggen, kun je medewerkers gericht ondersteunen in hun groei, zodat ze zich verder ontwikkelen binnen je onderneming. 
  • Meer prestaties en betrokkenheid: Met goed inzicht in de drijfveren en sterke punten van medewerkers, vergroot je hun betrokkenheid en motivatie, wat zorgt voor betere prestaties. 

Waarom investeren in assessments?

De arbeidsmarkt is uitdagend. Je hebt vast al gemerkt hoe belangrijk het is om niet alleen de juiste medewerkers te vinden, maar ze ook vast te houden en te laten groeien. Dit voorkomt onnodige kosten door verloop en zorgt ervoor dat je medewerkers met vertrouwen naar de toekomst kijken. De assessments bieden concrete handvatten om dit te bereiken. 

Voordelen van een assessment:

  • Datagedreven beslissingen: Je kunt vertrouwen op objectieve, betrouwbare data die je helpt de juiste keuzes te maken.
  • Wetenschappelijk onderbouwd: Onze assessments zijn gebaseerd op de nieuwste onderzoeken in arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap. Hiervoor werken wij samen met Assessio, een toonaangevende partner in het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde assessments, zodat je altijd kunt vertrouwen op de kwaliteit en precisie van de tests.
  • Moderne technologie: We gebruiken geavanceerde HR-technologie die naadloos integreert met jouw bestaande systemen, zodat je assessments eenvoudig kunt inzetten. 

Veelgestelde vragen

Wat zijn assessments en hoe werken ze?

Assessments zijn tests die inzicht bieden in de competenties, drijfveren en leervermogen van medewerkers. Ze zijn op maat gemaakt voor specifieke functies en helpen bij het vinden van de juiste medewerkers. Je kunt verschillende vormen testen inzetten, van persoonlijkheids- tot capaciteitentests.

Door data uit assessments kun je objectieve en goed onderbouwde keuzes maken, wat vooroordelen vermindert en je helpt de beste medewerkers te selecteren die passen bij de functie én de bedrijfscultuur. 

Ja, alle assessments zijn gebaseerd op het nieuwste onderzoek in arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap, wat zorgt voor betrouwbare en accurate resultaten. Wij werken samen met Assessio, een toonaangevende partner in het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde assessments, zodat je altijd kunt vertrouwen op de kwaliteit en precisie van de tests. 

In essentie verwijzen de termen “assessment”, “selectietest” en “competentieonderzoek” naar hetzelfde type tool die wordt gebruikt om inzicht te krijgen in de vaardigheden, drijfveren en het potentieel van medewerkers of sollicitanten. Deze termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze hebben een vergelijkbare betekenis en doelen. 

Onze assessments integreren naadloos met jouw bestaande HR-systemen, zodat je ze eenvoudig kunt gebruiken binnen je wervings- en ontwikkelingsprocessen. Dit bespaart je tijd en verhoogt de efficiëntie. 

Connexie ondersteunt je volledig bij het afnemen en implementeren van assessments. We bieden advies bij het opstellen van functieprofielen, begeleiden je in het gebruik van de testen en analyseren de resultaten samen met je. Zo haal je het maximale uit je HR-investeringen. 

Assessments helpen je niet alleen bij de selectie van nieuwe medewerkers, maar ook bij het ontwikkelen van je huidige team. We geven je de tools om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren, zodat je gerichte ontwikkelplannen kunt maken voor je medewerkers en hun prestaties en betrokkenheid kunt vergroten. 

Assessments zijn tests die inzicht bieden in de competenties, drijfveren en leervermogen van medewerkers. Ze zijn op maat gemaakt voor specifieke functies en helpen bij het vinden van de juiste medewerkers. Je kunt verschillende vormen testen inzetten, van persoonlijkheids- tot capaciteitentests.

Door data uit assessments kun je objectieve en goed onderbouwde keuzes maken, wat vooroordelen vermindert en je helpt de beste medewerkers te selecteren die passen bij de functie én de bedrijfscultuur. 

Ja, alle assessments zijn gebaseerd op het nieuwste onderzoek in arbeidspsychologie en persoonlijkheidswetenschap, wat zorgt voor betrouwbare en accurate resultaten. Wij werken samen met Assessio, een toonaangevende partner in het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde assessments, zodat je altijd kunt vertrouwen op de kwaliteit en precisie van de tests. 

In essentie verwijzen de termen “assessment”, “selectietest” en “competentieonderzoek” naar hetzelfde type tool die wordt gebruikt om inzicht te krijgen in de vaardigheden, drijfveren en het potentieel van medewerkers of sollicitanten. Deze termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze hebben een vergelijkbare betekenis en doelen. 

Onze assessments integreren naadloos met jouw bestaande HR-systemen, zodat je ze eenvoudig kunt gebruiken binnen je wervings- en ontwikkelingsprocessen. Dit bespaart je tijd en verhoogt de efficiëntie. 

Connexie ondersteunt je volledig bij het afnemen en implementeren van assessments. We bieden advies bij het opstellen van functieprofielen, begeleiden je in het gebruik van de testen en analyseren de resultaten samen met je. Zo haal je het maximale uit je HR-investeringen. 

Assessments helpen je niet alleen bij de selectie van nieuwe medewerkers, maar ook bij het ontwikkelen van je huidige team. We geven je de tools om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren, zodat je gerichte ontwikkelplannen kunt maken voor je medewerkers en hun prestaties en betrokkenheid kunt vergroten. 

Waarom nu starten met assessments?

In de huidige arbeidsmarkt is het vinden én behouden van het juiste talent essentieel voor het succes van je onderneming. Met een assessmenttest via Assesio krijg je betrouwbare, datagestuurde inzichten die je helpen om de juiste keuzes te maken. Zowel bij de werving als bij het ontwikkelen van je medewerkers. Dit verhoogt de betrokkenheid, prestaties en motivatie binnen je team.

Wil je nog meer investeren in het behoud van je medewerkers? Bekijk dan ook onze Medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO’s), die helpen om de werkbeleving te verbeteren en een gezonde werkcultuur te creëren. Daarnaast zijn onze assessments een perfect onderdeel van onze payroll-dienstverlening, waarmee je HR-processen efficiënt integreert. 

HR-assessment aanvragen arrow_forward

call

Telefoon

We zijn telefonisch bereikbaar
op ma t/m vr van 9:30 – 17:30

06 425 763 15

mail

E-mail

We staan voor je klaar om al je vragen over HR-assessments te beantwoorden.

E-mail arrow_forward
description

HR-assessments aanvragen

Ben je klant bij Connexie en wil je een HR-assessment inzetten binnen jouw onderneming? Vraag dan eenvoudig online een HR-assessment aan.

HR-assessment aanvragen arrow_forward
© 2026 Connexie • KvK 18050271 • Privacy Statement • Cookies • Disclaimer • Website: The Goodplace

0000