Poppodia en festivals werken met avonddiensten, piekdrukte en veel tijdelijke krachten. Connexie regelt het werkgeverschap achter de schermen, zodat jij je kunt richten op je programma en publiek.
Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie
Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie
Bij een poppodium of festival verandert de bezetting per dag, per show en per seizoen. De ene avond draait alles op techniek en bar, de andere dag bouw je een festivalterrein op of staat er een rustige doordeweekse voorstelling. Je personeelsinzet beweegt daarin mee.
Werk je bij een poppodium of festival? Dan herken je dit vast:
Connexie brengt hierin structuur aan. Wij zorgen dat contracten, salaris, toeslagen, verzuim en administratie goed geregeld zijn, zodat jij je kunt richten op je programma.
Ruim 1.100 ondernemers gingen je voor!
Connexie is gespecialiseerd in payroll en HR voor organisaties met wisselende roosters en complexe personeelsstructuren. We combineren slimme digitale processen met persoonlijk contact. Zo klopt je administratie, worden je medewerkers goed begeleid en houd jij tijd over voor je programmering.
Payroll voor poppodia en festivals betekent dat Connexie juridisch werkgever wordt van jouw medewerkers. Jij werft je team zelf en stuurt het aan op locatie; Connexie regelt contracten, salaris, pensioen, verzuimbegeleiding en administratie.
Op de werkvloer blijft je team gewoon onderdeel van je organisatie. Of het nu de vaste crew is of tijdelijke krachten rond een festival: jij bepaalt de inzet, wij zorgen dat alles achter de schermen klopt. Dat geeft rust, zeker in een sector waar shows en festivals je planning snel kunnen veranderen.
Welke cao geldt voor jouw organisatie hangt af van je activiteiten, je type podium en je afspraken met medewerkers. Voor poppodia en festivals is er de cao Nederlandse Poppodia en -Festivals. Deze cao loopt van 1 april 2025 tot en met 31 december 2026 en bevat afspraken over onder meer loon, het loongebouw, de jaarurensystematiek, nachttoeslagen, thuiswerkvergoeding en veilig reizen in de nacht.
Een paar dingen zijn belangrijk om te weten:
Programmeer je vooral theater, dans of klassieke muziek in plaats van pop? Dan kan in plaats daarvan de cao Nederlandse Podia relevant zijn. Ook die is niet algemeen verbindend verklaard en kent een eigen werkgeversvereniging. Het loont dus om per organisatie goed te controleren welke cao en afspraken gelden.
Connexie kijkt hierin met je mee en adviseert de best passende cao voor jouw situatie. We vertalen cao- en arbeidsvoorwaarden naar duidelijke stappen, zodat je weet wat dit betekent voor contracten, salaris, roosters en kosten.
Nieuwe wetgeving: meer zekerheid voor flexwerkers
De flexibele contracten waar veel poppodia en festivals mee werken, staan onder druk. De Tweede Kamer stemde op 12 mei 2026 in met het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers; De Eerste Kamer heeft 7 juli ingestemd met de wet. De wet beperkt oproepconstructies en tijdelijke contracten verder, en verkleint het verschil tussen flexibel en vast personeel. Voor scholieren en studenten blijft er naar verwachting meer ruimte voor oproepwerk.
Voor een sector die draait op tijdelijke crew en oproepkrachten is dit belangrijk om te volgen. Connexie denkt met je mee over een toekomstbestendige inrichting van je flexschil.
In de culturele sector wordt veel gesproken over fair pay en goed werkgeverschap. Terecht, want mensen maken de shows mogelijk, voor en achter de schermen. De Fair Practice Code benoemt fair pay, fair share en fair chain als belangrijke principes.
Maar goed werkgeverschap vraagt ook om een praktische basis: duidelijke contracten, correcte urenregistratie, juiste toeslagen, salarisverwerking en verzuimbegeleiding. Connexie helpt je die basis goed neer te zetten, zodat goed werkgeverschap geen ambitie blijft maar onderdeel wordt van je dagelijkse organisatie.
Omdat we met je meedenken in plaats van een standaardpakket op te leggen. We kijken naar je podium of festival, je crew, je roosters en je manier van werken.
Connexie is al 28 jaar HR- en payrollspecialist. We ondersteunen bijna 25.000 medewerkers bij meer dan 1.100 organisaties, met een klantretentie van 98%. We kennen de dynamiek van avonddiensten, piekdrukte en tijdelijke crew.
Met Connexie kies je voor:
Zo blijft jouw team draaien, van een rustige doordeweekse avond tot een uitverkocht festival.
Wil je weten hoe payroll werkt voor jouw organisatie? Vraag vrijblijvend een payroll offerte aan of plan een kennismaking. We kijken naar je medewerkers, roosters, cao-situatie, systemen en HR-vragen. Daarna weet je waar je aan toe bent. Duidelijk, praktisch en zonder ingewikkelde taal.
Bij payroll wordt Connexie de juridisch werkgever van jouw medewerkers, terwijl jij zelf bepaalt wie je inzet en hoe. Wij regelen contracten, salaris, pensioen, toeslagen en verzuimbegeleiding. Vooral handig in een sector met avonddiensten, piekdrukte en veel tijdelijke krachten.
Voor poppodia en festivals is er de cao Nederlandse Poppodia en -Festivals (looptijd 1 april 2025 tot en met 31 december 2026). Die is niet algemeen verbindend verklaard, dus of hij verplicht geldt hangt af van WNPF-lidmaatschap. Programmeer je vooral theater of klassiek? Dan kan de cao Nederlandse Podia relevant zijn. Connexie kijkt met je mee welke cao past.
Ja. Juist rond festivals en shows werk je met veel tijdelijke krachten. Connexie regelt aanmelding, contracten en uitdiensttreding snel en digitaal, zodat tijdelijke inzet geen administratieve rompslomp wordt.
Avond-, nacht- en weekendwerk hoort bij de sector. Connexie verwerkt de toeslagen en uren volgens de cao die op jouw organisatie van toepassing is, zodat medewerkers correct betaald worden.
Festivals draaien vaak deels op vrijwilligers. Die vallen onder andere regels dan betaalde medewerkers en horen meestal niet op de payroll. Connexie helpt je betaalde crew, oproepkrachten en vrijwilligers zuiver uit elkaar te houden.
De Tweede Kamer stemde in mei 2026 in met het wetsvoorstel; de Eerste Kamer heeft 7 juli ingestemd met de wet. De wet beperkt oproep- en tijdelijke contracten verder. Voor een sector die op flexkrachten draait is dat belangrijk. Connexie helpt je je flexschil toekomstbestendig in te richten.
Ja. Connexie begeleidt het verzuimproces, ook bij langdurige ziekte, en schakelt waar nodig de arbodienst in. Daarnaast dekken we een groot gedeelte van de loonkosten van zieke medewerkers.
Ja. We koppelen met planning, urenregistratie, kassa en financiële software, zodat je per show of festival inzicht houdt en uren niet dubbel hoeft te verwerken.
Bij payroll wordt Connexie de juridisch werkgever van jouw medewerkers, terwijl jij zelf bepaalt wie je inzet en hoe. Wij regelen contracten, salaris, pensioen, toeslagen en verzuimbegeleiding. Vooral handig in een sector met avonddiensten, piekdrukte en veel tijdelijke krachten.
Voor poppodia en festivals is er de cao Nederlandse Poppodia en -Festivals (looptijd 1 april 2025 tot en met 31 december 2026). Die is niet algemeen verbindend verklaard, dus of hij verplicht geldt hangt af van WNPF-lidmaatschap. Programmeer je vooral theater of klassiek? Dan kan de cao Nederlandse Podia relevant zijn. Connexie kijkt met je mee welke cao past.
Ja. Juist rond festivals en shows werk je met veel tijdelijke krachten. Connexie regelt aanmelding, contracten en uitdiensttreding snel en digitaal, zodat tijdelijke inzet geen administratieve rompslomp wordt.
Avond-, nacht- en weekendwerk hoort bij de sector. Connexie verwerkt de toeslagen en uren volgens de cao die op jouw organisatie van toepassing is, zodat medewerkers correct betaald worden.
Festivals draaien vaak deels op vrijwilligers. Die vallen onder andere regels dan betaalde medewerkers en horen meestal niet op de payroll. Connexie helpt je betaalde crew, oproepkrachten en vrijwilligers zuiver uit elkaar te houden.
De Tweede Kamer stemde in mei 2026 in met het wetsvoorstel; de Eerste Kamer heeft 7 juli ingestemd met de wet. De wet beperkt oproep- en tijdelijke contracten verder. Voor een sector die op flexkrachten draait is dat belangrijk. Connexie helpt je je flexschil toekomstbestendig in te richten.
Ja. Connexie begeleidt het verzuimproces, ook bij langdurige ziekte, en schakelt waar nodig de arbodienst in. Daarnaast dekken we een groot gedeelte van de loonkosten van zieke medewerkers.
Ja. We koppelen met planning, urenregistratie, kassa en financiële software, zodat je per show of festival inzicht houdt en uren niet dubbel hoeft te verwerken.
0000
