Home - Branches - Payroll Horeca

Payroll horeca

Zelf horeca personeel aannemen, zonder de risico’s van het werkgeverschap

Payroll Horeca: Als horeca ondernemer is het hard werken. De horeca staat bekend om zijn dynamische en vaak onvoorspelbare werkomgeving. Het gebruik van payroll biedt ondernemers de mogelijkheid om zich te concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl het payrollbedrijf zorgt voor de complexe salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving. Een vol café, restaurant, terras of strandtent; je hebt ondersteuning nodig. Payroll in de horeca houdt in dat een extern bedrijf de formele werkgever wordt van het horecapersoneel. Dit bedrijf neemt de salarisadministratie en juridische verplichtingen over, terwijl de horecaondernemer de dagelijkse leiding behoudt. Jij zoekt de juiste mensen, wij regelen alle administratie en risico’s. Zo kun jij je richten op jouw onderneming. Ontdek payroll voor de horeca!

Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie

Alles over payroll arrow_forward Benchmark Horecamedewerkers arrow_forward Gratis adviesgesprek arrow_forward Payroll kosten berekenen arrow_forward

Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie

Waarom payroll voor restaurants, cafés en andere horeca?

Omdat geen dag hetzelfde is, ben je nooit zeker van je omzet. Je gaat financiële risico’s dan ook het liefst zo veel mogelijk uit de weg. Voor je medewerkers moet alles wel goed geregeld zijn, daar wil je écht zorg voor dragen. Wij helpen je daarmee. Connexie neemt met payroll de HR-administratie en werkgeversrisico’s van je over. Wij worden de juridische werkgever van jouw medewerkers. Jij bepaalt zelf wie je aanneemt en begeleidt ze op de werkvloer. Samen creëren we goed werkgeverschap, voor iedereen!

Payroll is ideaal voor de horeca

Payroll horeca: De voordelen

Ruim 1.000 ondernemers gingen je voor!

Door gebruik te maken van payroll kunnen horecaondernemers zich concentreren op hun kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor de salarisadministratie en juridische aspecten. Dit leidt tot een efficiënter personeelsbeheer en minder administratieve lasten.
Met payroll worden wij juridisch de werkgever van jouw medewerkers, terwijl je zelf de touwtjes in handen hebt op de werkvloer. Je zorgt zelf voor het werven van je medewerkers én dat ze zich happy voelen. Wij helpen je daarbij, want ondernemen doe je samen. Payroll in de horeca bij Connexie:

Goed werkgeverschap, voor iedereen
Bespaar tijd en verminder risico’s
Complex maken we eenvoudig
Maximale flexibiliteit, geen vaste kosten
Slimme digital koppelingen, ook met jouw systemen
Gecertificeerde payrolling
Zekerheid voor medewerkers, alles goed en snel geregeld
Handige rapportages die helpen bij je bedrijfsvoering

Hoe implementeer je payroll in de horeca?

Het implementeren van payroll in de horeca begint met het selecteren van een geschikt payrollbedrijf. Vervolgens worden de arbeidscontracten en personeelsgegevens overgedragen. Het payrollbedrijf neemt daarna de salarisadministratie en werkgeversverplichtingen over, terwijl de ondernemer de dagelijkse leiding behoudt.

Wat houdt een payroll contract in de horeca in?

Een payroll contract in de horeca betekent dat het payrollbedrijf de formele werkgever is van het personeel. Dit houdt in dat zij verantwoordelijk zijn voor de salarisbetalingen, het afdragen van premies en het naleven van arbeidswetgeving, terwijl de horecaondernemer de dagelijkse aansturing van het personeel behoudt.

Kostenbesparing voor cafés door payroll

Voor cafés kan payroll leiden tot aanzienlijke kostenbesparingen. Door het uitbesteden van de salarisadministratie en het overdragen van werkgeversrisico’s, kunnen cafés zich richten op hun kernactiviteiten en operationele efficiëntie verbeteren.

Payroll geeft vooral veel rust. Ik heb een groot deel van de zorgen uit handen kunnen geven, maar het blijft natuurlijk wel mijn eigen team. Op deze manier houd ik het persoonlijk, maar maak ik het wel makkelijker voor mezelf

Leander, RAW Tilburg

Payroll in de horeca - Serveerster vol terras

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap gaat voor ons verder dan alleen het juist verlonen van je medewerkers. Het betekent ook een solide arbeidscontract, tijdige afdracht van sociale premies en aandacht voor de ambities en groei van je medewerkers. Connexie helpt je hierbij. Wij regelen niet alleen een foutloze salarisverwerking, maar bieden ook ondersteuning met ervaren HR-adviseurs, verzuimspecialisten en medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Samen bouwen we aan een succesvolle en betrokken werkomgeving.

In onze kennisbank vind je verschillende artikelen die ondernemers helpen bij het creëren van goed werkgeverschap. Lees bijvoorbeeld ons artikel over het werven en behouden van horecapersoneel, sollicitatieproces voor de horeca en zzp in de horeca.

Connexie integreert met jouw HR-systeem

Wij vinden dat je als ondernemer zelf moet bepalen met welke HR-systemen en partners je (samen)werkt. Bespaar vervolgens veel tijd en administratie dankzij de slimme koppelingen die we maken. We brengen data uit verschillende systemen samen onder één dak, in je ‘Mijn Connexie-portal’.

Hierdoor hoef je gewerkte uren niet handmatig aan ons door te geven voor de salarisverwerking, voeg je nieuwe medewerkers met één druk op de knop toe en voer je eenvoudig contract- en loonwijzigingen door. Krijg daarnaast meer zicht op de totale kosten van je onderneming met handige rapportages. Zo kun jij als ondernemer meer data-gedreven beslissingen maken. Hiermee bespaar jij veel tijd en administratie. Tijd die je weer kunt besteden aan de groei van je onderneming.

Meer over onze slimme connecties arrow_forward

Benieuwd naar de payroll kosten voor de horeca? Bereken je tarief!

Overweeg je payroll voor jouw horecabedrijf? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen bij een efficiënter personeelsbeheer.

Payroll kosten berekenen arrow_forward