Catering kent wisselende roosters, veel oproepkrachten en soms meerdere cao-situaties in de catering tegelijk. Connexie regelt het werkgeverschap achter de schermen, jij focust op je opdracht.
Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie
Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie
Connexie helpt je met payroll, HR-advies en slimme processen. We combineren digitale oplossingen met persoonlijk contact. Daardoor werk je snel en efficiënt, maar sta je er nooit alleen voor.
Onderdeel | Payroll via Connexie | Zelf regelen |
| Administratie | Wij regelen alles voor je | Jij doet het zelf |
| Risico bij ziekte | Wordt door ons opgevangen | Jij draagt het risico |
| Flexibiliteit | Snel op- en afschalen met personeel | Minder wendbaar |
| Kosteninzicht | Eén helder all-in tarief | Verspreide kosten en minder overzicht |
| Juridische verplichtingen | Wij houden je up-to-date en compliant | Jij moet zelf alles bijhouden |
| Tijdsbesparing | Jij focust op je onderneming | Veel tijd kwijt aan administratie |
Payroll in de catering helpt je om flexibel te werken met je team, terwijl je HR-zaken goed geregeld zijn. Dat is handig in een branche waar de drukte per dag, locatie en opdracht kan verschillen.
Stel je verzorgt de lunch op meerdere kantoorlocaties. Op maandag is het rustig. Op donderdag is er een grote bijeenkomst met extra service. Of je neemt een nieuwe locatie over en moet snel weten welke medewerkers, uren en arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Dan wil je niet verdwalen in administratie, maar je richten op je nieuwe klus!
Payroll via Connexie helpt bij:
Welke cao geldt in de catering?
Welke cao er geldt bij payroll in de catering hangt af van je activiteiten, opdrachtvorm en medewerkers. Daarom is het belangrijk om dit per situatie goed te bekijken.
Werk je vooral met horeca-achtige activiteiten? Dan kan de Horeca-cao relevant zijn. Werk je met langdurige cateringopdrachten op locaties van opdrachtgevers, zoals kantoren, scholen, zorglocaties of instellingen? Dan kan de cao Contractcatering en Hospitality gelden.
De cao Contractcatering loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026. Ook is afgesproken dat in 2026 wordt onderzocht of aansluiting bij de Horeca-cao vanaf 2027 juridisch mogelijk is. Je ziet dus beweging in de cao-wereld van catering.
Voor jou als ondernemer kan dat onzeker voelen. Want wat betekent dit voor je HR-inrichting? Welke arbeidsvoorwaarden gelden nu? En hoe bereid je je voor op mogelijke veranderingen?
Bij Connexie hoef je dit niet alleen uit te zoeken. Onze experts kijken met je mee en vertalen de regels naar duidelijke stappen. Zo weet je wat dit betekent voor je medewerkers, je planning en je kosten.
Payroll is geschikt voor ondernemingen die flexibel willen omgaan met medewerkers, maar wel zekerheid willen over administratie, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
Denk aan ondernemingen in:
Werk je ook met horeca, evenementen of hotellerie? Dan kijken we samen welke branche en cao het beste past bij jouw situatie.
Wil jij jouw personeelszaken volgens de CAO Catering inregelen zonder dat het jou veel tijd kost? Met payroll van Connexie ben je verzekerd van goed werkgeverschap en al je HR zaken geregeld, zodat jij je kunt focussen op ondernemen, zonder gedoe. Met Connexie regel je jouw personeelszaken voor cateringmedewerkers snel, flexibel en goed. Zo houd jij grip op ondernemen en regelen wij de contracten, het salaris, pensioen, het toepassen van de juiste cao’s, houden we grip op verzuim en de personeelsadministratie.
Catering draait om planning, kwaliteit en vertrouwen. Je moet snel kunnen schakelen als een locatie drukker wordt, een opdrachtgever extra service vraagt of een medewerker uitvalt. Tegelijkertijd wil je dat je medewerkers netjes en op tijd betaald worden en dat alle afspraken goed vastliggen.
Dat is in de praktijk niet altijd eenvoudig want catering kent vaak wisselende roosters, veel oproepkrachten, meerdere locaties en soms verschillende cao-situaties. Zeker bij contractcatering kan HR al snel ingewikkeld worden.
Connexie helpt je om daar inzicht in te krijgen en zo grip op jouw situatie te hebben. Jij kiest je medewerkers en stuurt ze aan op locatie. Wij regelen het juridisch werkgeverschap achter de schermen.
Flexibele inzet, zonder zorgen over kosten of administratie
Ruim 1.100 ondernemers gingen je voor!
Veel cateringondernemingen werken met oproepkrachten. Dat is logisch. De drukte wisselt per dag, per locatie en per opdracht. Toch zorgen oproepcontracten ook voor extra administratie.
Je moet uren goed verwerken, je medewerkers op tijd informeren en contracten bijhouden. En wat je wilt voorkomen is dat je achteraf fouten moet herstellen.
En de flexibele contracten staan onder druk, want De Eerste Kamer heeft 7 juli 2026 ingestemd met de wet meer zekerheid flexwerkers. Deze nieuwe aanpassingen zetten stevig in op meer zekerheid voor flexwerkers. Gelijke arbeidsvoorwaarden worden verder aangescherpt, oproepconstructies verdwijnen steeds meer, tijdelijke contracten worden verder beperkt en flexwerk wordt administratief én financieel complexer. De kern: het verschil tussen flexibel en vast personeel wordt kleiner. Voor jongeren, scholieren en studenten blijft er naar verwachting meer ruimte voor oproepwerk.
Het is slim om je nu al voor te bereiden. Zeker als je veel met oproepkrachten werkt.
Connexie denkt met je mee over de juiste inrichting. Zo houd je grip op je planning, contracten en personeelskosten.
Neem je een cateringopdracht of locatie over? Dan kan dat gevolgen hebben voor je medewerkersbestand. Bij contractwisselingen in contractcatering kunnen medewerkers automatisch overgaan naar de nieuwe cateraar, met behoud van arbeidsvoorwaarden.
Voor jou als ondernemer is dat een belangrijk punt. Je neemt dan niet alleen een opdracht over, maar mogelijk ook medewerkers, arbeidsverleden, afspraken, contracturen, toeslagen en verzuimdossiers. Dat wil je vooraf goed in beeld hebben.
Een voorbeeld. Stel je neemt de catering over op een school of zorglocatie. Dan wil je weten wie er op die locatie werkt, welke contracten er zijn, welke uren zijn afgesproken en welke arbeidsvoorwaarden gelden. Pas dan kun je goed bepalen wat de opdracht betekent voor je planning en kosten.
Connexie helpt je om dit helder te krijgen. We ondersteunen bij de administratie, onboarding, contractverwerking en salarisinrichting. Zo voorkom je verrassingen en start je sterker met een nieuwe opdracht.
Meer inzicht per locatie of kostenplaats
Werk je met meerdere cateringlocaties? Dan wil je snel zien waar je personeelskosten ontstaan. Connexie kan met dashboards in Qlik inzicht geven in kosten per locatie, kostenplaats of opdracht. Zo zie je bijvoorbeeld waar overuren oplopen, waar verzuim invloed heeft en hoe je personeelsinzet zich ontwikkelt. Dat helpt je om sneller bij te sturen en betere keuzes te maken voor je planning en marge. Via onze slimme connecties brengen we data uit verschillende systemen samen, zodat je minder handmatig werk hebt en meer grip krijgt op je onderneming.
Al 28 jaar HR- en payrollspecialist
Omdat je bij Connexie geen standaardoplossing krijgt. We kijken naar jouw onderneming, je locaties, je medewerkers en je manier van werken.
Connexie is al 28 jaar HR- en payrollspecialist. We ondersteunen ruim 1.100 organisaties en bijna 25.000 medewerkers. Met een klantretentie van 98% laten we zien dat ondernemers niet alleen starten met Connexie, maar ook blijven. Die ervaring gebruiken we om jouw HR eenvoudiger, slimmer en persoonlijker te maken.
Met Connexie kies je voor:
Zo blijft jouw cateringteam draaien, ook als de planning verandert.
Payroll voor de catering betekent dat Connexie juridisch werkgever wordt van jouw cateringmedewerkers. Jij werft je medewerkers zelf en stuurt ze aan op locatie. Connexie regelt de contracten, salarisbetaling, pensioen, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
Op de werkvloer blijven je medewerkers gewoon onderdeel van jouw team. Jij bepaalt wie je inzet, waar iemand werkt en hoe het werk wordt gedaan. Connexie zorgt dat alles achter de schermen klopt.
Dat geeft rust. Voor jou én voor je medewerkers.
Wil je weten wat payroll voor jouw onderneming kan betekenen? Vraag vrijblijvend een payroll offerte aan. We kijken naar je medewerkers, planning, locaties en cao-situatie. Daarna weet je waar je aan toe bent.
Payroll catering betekent dat Connexie juridisch werkgever wordt van jouw cateringmedewerkers. Jij werft je medewerkers zelf en stuurt ze aan op locatie. Connexie regelt contracten, salaris, pensioen, verzuimbegeleiding en administratie. Zo houd jij grip op je team, terwijl veel werkgeverszaken goed geregeld zijn.
Dat hangt af van jouw onderneming en werkzaamheden. In contractcatering kan de cao Contractcatering en Hospitality gelden. Deze cao wordt in de praktijk vaak de cao catering of cao contractcatering genoemd. Connexie helpt je om te bepalen welke afspraken belangrijk zijn voor jouw situatie.
Ja. Payroll past goed bij ondernemingen met wisselende roosters, piekmomenten en meerdere locaties. Jij bepaalt wie werkt en wanneer. Connexie regelt de administratie, salarisverwerking en werkgeversrisico’s.
Ja. Op de werkvloer verandert er weinig. Jij begeleidt je medewerkers en bepaalt hoe het werk wordt gedaan. Connexie regelt het juridisch werkgeverschap en de HR-zaken achter de schermen.
Ja. Connexie begeleidt het verzuimproces en schakelt waar nodig de arbodienst in. Ook helpen we met de juiste stappen rondom re-integratie. Daarnaast dekken we een groot gedeelte van de loonkosten van zieke medewerkers. Zo weet je zeker dat ziekteverzuim zorgvuldig wordt opgepakt.
Payroll catering betekent dat Connexie juridisch werkgever wordt van jouw cateringmedewerkers. Jij werft je medewerkers zelf en stuurt ze aan op locatie. Connexie regelt contracten, salaris, pensioen, verzuimbegeleiding en administratie. Zo houd jij grip op je team, terwijl veel werkgeverszaken goed geregeld zijn.
Dat hangt af van jouw onderneming en werkzaamheden. In contractcatering kan de cao Contractcatering en Hospitality gelden. Deze cao wordt in de praktijk vaak de cao catering of cao contractcatering genoemd. Connexie helpt je om te bepalen welke afspraken belangrijk zijn voor jouw situatie.
Ja. Payroll past goed bij ondernemingen met wisselende roosters, piekmomenten en meerdere locaties. Jij bepaalt wie werkt en wanneer. Connexie regelt de administratie, salarisverwerking en werkgeversrisico’s.
Ja. Op de werkvloer verandert er weinig. Jij begeleidt je medewerkers en bepaalt hoe het werk wordt gedaan. Connexie regelt het juridisch werkgeverschap en de HR-zaken achter de schermen.
Ja. Connexie begeleidt het verzuimproces en schakelt waar nodig de arbodienst in. Ook helpen we met de juiste stappen rondom re-integratie. Daarnaast dekken we een groot gedeelte van de loonkosten van zieke medewerkers. Zo weet je zeker dat ziekteverzuim zorgvuldig wordt opgepakt.
0000
